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大赢家手机app_封面评论 | 高压水枪打黄叶,背后是环卫行业内部博弈的外溢

2019-12-24 15:44:42

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大赢家手机app,□蒋璟璟

近日,网曝河南郑州市郑东新区某街道环卫工用高压水枪打落树上的黄叶,促使树叶加速落下。环卫工说,领导检查要求看不见一片树叶,加速黄叶落下能集中清扫。(中新社)

领导要求“看不见一片树叶”,被逼无奈的环卫工们,便“机智”地想到了用高压水枪打黄叶。上下相欺、见招拆招,你来我往之间,最终呈现出的结果,就是如此的喜感而荒诞。

毋庸讳言,“看不见一片树叶”的要求,苛刻到近乎不可能。用环卫工人自己的话说,“累死也扫不完”。事实上,类似的剧情我们并不陌生,此前多地都曾曝出,给环卫工定下“不可能完成的任务”。表面来看,这些都是拍脑袋下的荒唐决定,但细想开去,其背后无一不是精心算计。须知,以“不切实际的高要求”来制定绩效考核,动辄罚款扣钱,这正是很多环卫企业控制成本的技巧——据悉,郑东新区环卫清扫同样是外包给三家公司负责。

环卫服务外包模式之下,作为甲方的政府,自然会给作为乙方的服务商持续加压加量;而环卫保洁企业基于利益最大化的考量,也必然会千方百计榨取环卫工人的剩余价值。可以说,这就是一个层层传导、持续加码的过程……郑东新区对街道管理提出的原则是“六个看不见”,其中就包括“看不见一个树叶”,这本质上就是个概述式的抽象愿景。然而,转化到管养公司的工作考评中,这就变成了“发现一个落叶扣多少钱”的具体罚则了。

地方政府的治理口号,很多时候被环卫清洁企业拿来所用,用以对环卫工进行苛刻的考核和随意的扣薪。很明显,“看不见一片树叶”,既不可能也不必要,但是服务商为了迎合甲方、为了盘剥雇员,却很乐意顺水推舟拿之来大做文章。在整个环卫清洁外包项目执行过程中,环卫工人毫无发言权,而只能作为结果的被动接受者。他们唯一能做的,或许便是以“高压水枪打黄叶”之类的行为艺术式抗争,来引起关注、表达不满、改变境况。

有关环卫工的“奇闻”层出不穷,这绝非偶然。当服务外包合同对环卫工的绩效待遇缺乏明确的兜底性“约定”,当地方主政者那些大而空的口号每每为环卫企业“苛待员工”的做法站台背书,那么必然可以预见的是,貌似没办法的环卫工人们,必然还会想出新的办法来解构这一切。很不幸,一旦这个行业的内部博弈外溢到公共场域下,最终还是要由地方政府来为之背锅。

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2019-12-27